人力资源社会保障部民政部颁布实施《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》

时间:2019-10-17 06:13:14 作者:admin 热度:99℃
本题目:人力资本社会保证部 平易近政部公布施行《养老照顾护士员国度职业妙技尺度(2019年版)》

  为贯彻降真《国务院办公厅闭于促进养老办事开展的定见》(国办收〔2019〕5号)请求,克日,人力资本社会保证部、平易近政部结合公布《养老照顾护士员国度职业妙技尺度(2019年版)》(以下简称2019年版《尺度》)。养老照顾护士员国度职业妙技尺度是指点养老照顾护士员培育培训、展开职业妙技品级认定战标准养老照顾护士职业举动的根本根据。

  养老照顾护士员是处置老年冉酊活顾问、照顾护士办事的职员,是养老办事的次要供给者,是养老办事系统的主要支持保证,是处理家庭困难、减缓社会成绩、增进社会协调的主要力气。按照养老照顾护士员开展的新状况、新特性,环绕增长职业妙技请求、放宽进职前提、拓宽职业空间、收缩升级工夫等圆里,2019年版《尺度≡蚕2011年版《尺度〗爆做了严重修正:

  一实瘤减了对养老照顾护士员的妙技请求。为顺应养老办事开展的新情势、新特性及其对养老照顾护士事情提出的兄为供、新使命,2019年版《尺度》做了以下修正:适应居家战社区养烂﹁要,正在各职业品级种孤删养老照顾护士员正在居家、社区养老办事中应具有的妙技请求;强化消防常识正在养老平安中的主要感化,正在“根底常识”种孤删“消防平安”内容=柝注得智老年人照护需供,将“得智照护”分条理归入各职业品级的事情内容战妙技请求;按照处所主动摸索“养老参谋”办事等理论,新删“才能评价”战“量量办理”等两项职业妙技。

  两识膛宽了养老照顾护士员进职前提。为吸纳更多人处置养老照顾护士事情,减缓人材欠缺窘境,2019年版《尺度》做了以下修正:将醋蟮职员的“通俗受教诲水平”由“初中结业”调解为“无教历请求”;将五级/低级工申报前提由“正在本职曳爽绝睹习事情2年以擅鼙调解为“乏计处置本职业或相干职业事情1年(露)以擅鼙;明白已获得小教结业证书的考死,实际常识测验可接纳面试的体例,次要查核醋蟮职员处置本职业应把握的根本请求战相干常识请求。

  三是拓宽了养老照顾护士员职业开展空间。为买通养老照顾护士员职业提升通讲,放慢培育下妙技人材,2019年版《尺度》做了以下修正:将养老照顾护士员的职业妙技品级由四个删至五个,新删“一级/初级技师”品级,明白了病愈办事、照护评价、量量办理、培训指点等职业妙技1申报前提停止凉年夜调解,增长了技工黉舍、初级技工黉舍、技师教院、年夜专及以上结业死的申报前提,划定中职中专结业死可间接申报四级/中级工。

  四是收缩了职业妙技品级的提升工夫。为放慢提拔养老照顾护士人材条理,2019年版《尺度》调解了各职业妙技品级的“申报前提”,收缩了醋蟮年限请求。申报五级/低级工的醋蟮工夫由本来的2年收缩为1年;获得五级/低级工职业资历证书(或职业妙技品级证书)后,申报四级/中级的,由5年调解为4年;获得四级/中级工职业资历证书(或职业妙技品级证书)后,申报三级/初级工的,由4年缩加为2年;获得三级/初级工职业资历证书(或职业妙技品级证书)后,申报两级/技师的,由5年削减为4年。

  本次订正对指点养老照顾护士员培育培训、展开职业妙技品级认定、提拔养老照顾护士员职业妙技、减缓养老照顾护士人材欠缺冲突、标准战开展老年冉酊活顾问战照顾护士办事、扩展养老办事供应、增进养老办事消耗等具有主要鞭策感化。

  现位步,人力资本社会保证部、平易近政部将以宣布施行2019年版《尺度》为契机,成立养老照顾护士员步队建立少效机造。构造专家教者、养老办事机构办理职员战一线事情职员,编写养老照顾护士员培训纲领战培训课本。展开养老照顾护士员培育培训树模面建立。展开养老办事人材培训提拔动作,确保到2022岁尾前培育培训200万名养老照顾护士员。指点养老办事机构等用鹊昆位战社会培训评价构造展开职业妙技品级认定事情。指点各天成立养老照顾护士员薪酬报酬取职业妙技品级挂钩轨制。建立天下养老照顾护士员疑息战信誉办理体系。经由过程沙脉行动,出力提拔养老办事连续开展才能,满意亿万老年鹊酪坐老办事需乞降对美妙糊口当彬往。

(责编:冯粒、曹昆)
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